「老爸超正面解決問題事件」

今天還有另一個值得分享,那就是「老爸超正面解決問題事件」。因為今天老媽打電話才知道,媒人那天有事情不能來,結果變成要拜託五舅媽,問題五舅媽也不是很好的人選,剎時找不到解決辦法,結果沒想到,老爸居然「專注在解決方法上面(而非專注在問題本身)」,一條一條地將所有可能的解法說出來,剎時我超崇拜老爸的啦!因為那時老媽還「專注在問題上」,結果老爸說問題沒那麼複雜,然後將一條條簡單的解法提出來,而且程序也無誤,讓我覺得超興奮的!我跟老媽說:「老爸是不是很棒?他一條一條地提出解法耶!超厲害的!」老媽這時才轉成開心,說:「真的是很厲害喔!」

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永清總裁現場DS

今天我想談談昨天永清總裁(總裁真的看起來20多歲,以致於我有時候難以想像他其實是40歲的人了,足足大我八歲呢!)現場DS的實況,就是一位酒促小姐,據說是18歲,來跟永清總裁促銷她們的酒,一瓶酒貴貴的,要九百五,永清總裁就說:「怎麼辦?我們剛叫了金牌啤酒了。那這樣吧!如果我們還需要的話,我在跟妳們拿。」那位酒促小姐就說:「那好!請您一定要給我們一個機會。」永清總裁聽到這句話,像是被下了一個啟動指令一般,很興奮地說:「妳說什麼?妳要我給妳一個機會!?等等!」接著永清總裁非常非常興奮地彎下腰,從包包裡拿出一個活力錠試用包,拿給那位小姐,說:「妳說的!我現在就給妳一個機會,妳看看現在在場的,~」接著指向我,「這位是南亞科技的工程師!還有其他人,她們都是願意給自己一個機會的人,現在(指著JENNY)這位月入17萬,我月入90萬,妳是認真的嗎?」那位酒促小姐有點不好意思地說:「這是您的職業病嗎?」永清總裁說:「這不是職業病!這是一個機會!妳要好好認識這個機會!」我在旁邊看得很興奮,因為我第一次看永清DS陌生,很新鮮的感覺!酒促小姐說:「那這樣妳願意給我一個機會,買我一瓶酒嗎?我今天就差這一瓶,不然我要被老闆罵死了。」永清總裁說:「小姐,我跟妳說,這瓶酒是小錢,就算十瓶酒好了,那也都是小錢。就算妳做不到業績,就算妳會被老闆罵,我也不能買這瓶酒,因為我要妳好好認識這個機會。」也許,有人會覺得,既然永清總裁月入90萬,那麼應該先解決她眼前的困難,這樣她應該會比較容易接受。但是,還好我接受我正確的思維訓練,我現在擁有有錢人的腦袋,我知道這樣是行不通的。因為,「改變只有兩種,一種是想變而變,另一種是不得不變」,會想變而變的人,有主動積極性格,可以主宰自己,只佔所有人類5%,其他95%大部分人都是不得不變,我們從酒促小姐的談話可以知道,她開始「習慣被老闆罵的生活」,如果買了那瓶酒,她的壓力解除了,她就不會認真思考是否應該改變,相反地,如果她因為永清一句話,刺激到她,而且又不買酒,然後被老闆罵,那時候她才會認真地想,為何自己要過這樣的生活!我著著實實地上了一堂社會課。